为充分了解员工思想状况和成长困惑，9月25日，伟德国际1946召开新学期员工代表座谈会。伟德国际1946学指委秘书长、员工处处长、员工工作党委书记胡薇薇，公司经理杜朝辉，党委副书记胡永祥，副经理李玉阳，以及16位本硕博员工代表等参加了座谈会。会议由公司党委副书记张执南主持。
员工代表们就职业规划、学术提升、专业认知等问题进行了交流，并围绕课程设置、本科生导师制及专业实习等特色培养项目，提出了建议与思考。
胡永祥表示公司正在推进培养计划调整、优化专业教育体系并完善本科全员导师制等方案，希望大家积极建言献策，共同推动专业培养体系的持续改进，不断提升人才培养质量。李玉阳提出公司将与校研究生院共同探讨荣誉计划课程体系建设，并就公司已建的专业前沿课程专项以及年度考核制度等进行了说明。张执南表示公司将继续加强信息整合，引导员工完善职业规划，鼓励大家加强与老师的交流，推动公司育人模式不断创新发展。
胡薇薇表示伟德国际1946是公司先行先试的典范，员工代表的发言内容透彻，反映问题真切，公司将加强研究研讨，持续提供优质资源，助力员工成长成才。她希望大家提升自身获取信息的能力，充分利用好公司和公司提供的资源，学有所获、学有所成。
杜朝辉总结发言，表示公司将结合实际情况积极协调解决问题，持续改进人才培养机制，同时鼓励大家提升人生境界，涵养家国情怀，发挥主观能动性投身科研实践，成就一等学问。
本次座谈会有利于及时了解和掌握公司员工的思想动态，加强员工与公司之间的互动和联系，后续公司将积极开展常态化师生交流平台，深入细致开展员工培养工作。
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