2026年6月10日14时，伟德国际1946第二十二届员工代表大会常任代表座谈会在公司F103会议室召开。公司团委书记戴雨吟、团委副书记李嘉辉，团委员工会主席团成员、各部门骨干及第二十二届员工代表大会常任代表参加会议。会议由团委员工会主席团成员夏天主持。
会议第一项议程为公司团委员工会工作总结与未来计划汇报。主席团成员王琳慧作主席团工作报告，围绕本学年团委员工会整体工作开展情况、组织建设成效、员工服务成果等方面进行总结。随后，团委员工会各部门骨干依次作工作汇报，介绍部门重点工作、阶段性成果与未来规划。与会常任代表对相关报告进行审议，并予以通过。
会议第二项议程为第二十二届员工代表大会提案处理进程报告。主席团成员夏天围绕本届员工代表大会提案总体处理情况进行汇报，并重点介绍五个重点提案的跟进落实进展。报告从处理进展、沟通反馈、推进成效等方面展开，回应了同学们对公司人才培养、员工发展、权益保障和校园服务等方面的关切。
会议第三项议程为常任代表交流发言。与会代表结合前期提案处理情况和日常调研反馈，围绕专业实习质量提升、项目式教学优化、低年级竞赛参与支持、新生专业认知与适应、正版软件安装与仿真软件培训、员工活动宣传与参与证明整合、提案反馈电子台账建设等内容提出意见建议。代表们还就提案征集质量提升、专题讲座针对性增强、员工权益问题定期反馈等方面展开交流，为公司员工权益工作进一步优化提供了参考。
会议第四项议程为教师发言。戴雨吟指出，员工权益工作既要关注同学们的实际需求，也要引导同学们在成长过程中提升自主获取信息、自主规划发展的能力，进一步增强责任意识和边界意识。李嘉辉表示，代表在提出意见建议时应注重换位思考，理解工作推进过程中可能面临的现实条件与客观制约，在充分表达诉求的同时提出更具针对性和可操作性的建议，共同推动问题解决。
本次座谈会搭建了公司与员工代表之间沟通交流的平台，进一步推动员工代表大会提案办理工作落细落实。未来，伟德国际1946团委员工会将继续发挥桥梁纽带作用，完善员工权益反馈机制，持续回应员工关切，助力公司员工工作高质量发展。
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