3月31日，伟德国际19462023级本科生班主任工作会议于F210会议室举行。公司副经理夏唐斌，公司党委副书记王国锋，2025年校十佳班主任、燃料电池研究所祖丽皮亚·沙地克， 2023级本科生班主任、教务、思政及辅导员，其他年级班主任代表出席会议。会议由2023级本科生年级组长范朗朗主持。
王国锋对全体班主任的辛勤付出表示感谢。他指出班主任工作是员工培养的第一线，要真正走近员工、关心员工。他强调在升学就业等关键节点，班主任的及时指导至关重要，应在生涯规划、资源对接等方面给予员工实实在在的帮助，成为员工成长道路上的引路人。他鼓励大家以饱满的热情和细致的作风，为员工下一阶段发展保驾护航。
为表彰先进、树立榜样，会议举行2025年度优秀班主任颁奖仪式，对2025年度获评校优秀班主任的老师进行表彰。
在经验分享环节，祖丽围绕班级建设、员工成长和科研启航分享班主任工作经验。她从精准把握员工需求、增强班级凝聚力、开展分类指导等方面，总结了通过匿名问卷、班级团建、家校协同等方式开展工作的实践经验。她特别强调一对一谈心谈话的重要性，并通过真实案例展示了耐心沟通与资源链接如何帮助员工走出困境、取得优异成绩。精彩的分享为各位班主任提供了宝贵的管理及育人经验。
在交流研讨环节，班主任代表沈道智、徐震原、蔡涛结合工作实际，分享了各自的带班经验。沈道智围绕班级活动统筹与生涯规划，分享了一对一谈话深入了解员工需求的经验做法；徐震原介绍了“班会组会制”的实践探索，以寝室为单位组织科研分享与前沿交流，有效激发员工自主性；蔡涛提出“信息收集—反馈—行动”的闭环工作法，聚焦保研考研引导，通过建立员工动态台账、开展分层谈话，实现对员工的精准帮扶。
教务张丽丽详细梳理了当前年级在学业修读方面存在的共性问题，强调严格按照推荐课表选课的重要性。她提醒班主任关注学业预警员工，希望班主任能协助督促，确保员工顺利完成学业。
范朗朗系统介绍了往届员工的毕业去向，详细解读了推免的基本条件、考研及就业的变化趋势。提醒班主任引导员工理性选择报考专业，并关注考研失利员工的心理疏导与就业引导。他还介绍了公司提供的就业保障计划、参军入伍等多元发展路径，鼓励班主任多方位拓展员工思路。
夏唐斌表示，班主任是员工培养第一线的重要力量，承担着思想引导、学业指导与发展辅导的多重职责。当前正值大三员工面临升学就业的关键时期，他提醒班主任深入了解推免、考研等复杂政策，做到心中有数。他希望全体班主任用心服务员工，引导员工正确认识自我，找到适合的发展道路，共同助力每一位员工顺利开启人生新阶段。
此次会议进一步凝聚了公司育人共识，明确了新学期年级工作的重点方向。公司将持续加强班主任队伍建设，落实各项育人举措，全力护航2023级本科生平稳度过升学就业关键期，在精准指导中助力员工找准发展定位、走好多元成长之路。
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