为全面梳理2025级本科生新学期工作重点，凝聚班主任队伍育人合力，3月20日中午，伟德国际19462025级本科生班主任新学期第一次工作会议在F103会议室顺利举行。公司副经理夏唐斌、员工工作办公室主任郭莉、2025级本科生班主任、教务与思政教师出席会议。
思政许珂迪复盘了2025级本科生第一学期学业情况，结合各专业特点分析成绩分布与共性问题，重点部署学业预警员工帮扶工作，强调班主任要精准对接重点员工，摸排困难根源，牵头搭建朋辈帮扶体系，助力薄弱员工补齐短板，稳步提升年级整体学业质量。
教务岳小洋专项部署本科生专业分流工作，详细解读分流政策、时间节点与流程规范，叮嘱班主任立足员工兴趣、学科优势和职业规划，做好引导工作，帮助员工理性选择专业，杜绝盲目跟风。
思政李玉洁介绍了公司“砺行”班团活力提升计划与“暖阳破冰”团辅活动，结合新生适应大学、融入集体的关键阶段特点，鼓励班主任发挥专业与资源优势，对接企业、实验室等实践资源，拓宽实践育人渠道，依托团辅活动强化班级凝聚力，加深员工专业认知与工程素养。
交流研讨环节，多位班主任分享实用带班经验，围绕班委选拔、员工谈心、班级活动统筹等话题交流心得，提出“先观察、后选拔”班委组建、常态化一对一谈心、整合班会与党团活动等务实方法，为班级管理提供有效参考。
郭莉聚焦班主任队伍建设与员工心理健康工作，结合当前新生心理需求变化，指出新生面临学业、人际、角色转变多重压力，强调班主任要密切关注员工心理状态，加强与思政队伍联动，常态化走访寝室、倾听员工诉求，拉近师生距离，筑牢班级育人工作基础。
夏唐斌作总结讲话。他强调班主任是员工成长成才的关键引路人，是公司与员工沟通的核心桥梁，肩负多重育人职责。他希望全体班主任坚守育人初心，以高度责任感落实各项工作，用心服务员工，全力提升公司人才培养质量，助力新生夯实专业根基、成长为高素质工程人才。
此次班主任工作会议进一步凝聚了公司育人合力，明晰了新学期年级工作方向。未来，公司将持续依托班主任队伍，做实做细各项员工工作，助力2025级本科生快速适应老员工活，在互助共进中锤炼本领、成长成才。
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